“作為單位‘一把手’，要切實(shí)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，認真履行‘一崗雙責’，加強廉潔防控體系建設，自覺(jué)接受監督，保持政治上清醒堅定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為，切實(shí)做到守土有責、盡職盡責?！苯?，國盛集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記袁威逐一對集團各黨（總）支部書(shū)記，各部門(mén)、子公司主要負責人，財務(wù)、招投標、采購等重點(diǎn)崗位人員47人進(jìn)行廉政約談。

　為充分做好談話(huà)準備，有效提升談話(huà)效果，國盛集團紀委制定了工作方案。談話(huà)前，通過(guò)深入分析談話(huà)對象的崗位職能、存在的廉潔風(fēng)險制定談話(huà)提綱，并按照崗位工作特點(diǎn)、崗位職能、業(yè)務(wù)內容等將談話(huà)對象分為6組逐一進(jìn)行談話(huà)，使本次廉政約談更具有針對性、操作性。談話(huà)過(guò)程中，“一把手”結合一年來(lái)黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任中存在的問(wèn)題、下一步工作思路和舉措三個(gè)方面，以問(wèn)題為導向，談工作、談思想、談?wù)J識。袁威結合談話(huà)過(guò)程中了解到的苗頭性、傾向性問(wèn)題，因人施策、對癥下藥，從工作作風(fēng)、紀律規矩、能力提升、隊伍建設等方面提出了具體的工作要求。
　　國盛集團下屬子公司產(chǎn)業(yè)基金負責人孔雪莉表示，“廉政談話(huà)既體現了紀律的剛性約束，又體現了組織對我們的關(guān)心和關(guān)懷，是一種有溫度、有力度的監督手段，為我們敲響了廉潔警鐘，增強了自律意識。在今后的工作中，將牢固樹(shù)立責任意識，廉潔履職，把黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節，真正把黨風(fēng)廉政建設責任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，自覺(jué)接受組織和群眾監督?！?br/>　　下一步，國盛集團紀委將持續加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，不斷深化成果運用，根據談話(huà)中發(fā)現的問(wèn)題強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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